德國西門子公司在眾多成功的歐洲公司中,是十分引人注目的�？偨Y其成功的經(jīng)驗,最重要的一條就是人力資源開發(fā)。該公司人力資源開發(fā)和管理呈現(xiàn)出許多顯著的特點：人事部門地位高、有權威各層的人事主管都是領導班子的成員，人事總裁馬力先生就是西門子公司董事會的董事。這樣做，對于把人力資源管理與開發(fā)納入到企業(yè)經(jīng)營總戰(zhàn)略和總決策之中是非常有利的，有人曾經(jīng)調(diào)查過歐洲1000家大型企業(yè)，結果表明，50%以上企業(yè)的人事主管都是由董事兼任的，西門子公司的做法就是例證。歐洲出現(xiàn)這一特點不是偶然的，這與發(fā)展所處的時代背景有著直接的關系。

一、初創(chuàng)期，1987～1994年1.無奈的選擇初創(chuàng)期的華為公司基本還是一家貿(mào)易型公司。公司從1991年開始投入全部資金和人力開發(fā)和生產(chǎn)自主品牌的新型用戶程控交換機;1994年，華為的第一臺CC08萬門交換機開局成功，從而終結了華為公司無產(chǎn)品、無技術的貿(mào)易時代，開始進入到新的發(fā)展階段。盡管華為在1992年時的銷售收入已經(jīng)突破1億元，但公司整體實力依然較弱，內(nèi)外部資源都比較貧乏。受到財力、物力等諸多方面的限制，當時華為的薪酬和福利都低于市場平均水平，吸引大家的主要是創(chuàng)業(yè)機會以及對未來成功的期望，那時候的華為公司主要依靠晉升、能

來源：深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布日期：2018-08-15　　深人社發(fā)〔2018〕73號　　各有關單位：　　根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）要求，按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》有關規(guī)定，經(jīng)市政府同意，從2018年1月1日起，調(diào)整全市企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：　　一、調(diào)整對象　　（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2017年12月31日前（含本日，下同）在本市社保機構辦理了領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員；2018年1月1日至2018年6月3

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》（以下簡稱《改革方案》）。國稅地稅征管體制改革是以習近平同志為核心的黨中央著眼全局作出的重大決策�！陡母锓桨浮氛J真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，是保證國稅地稅征管體制改革平穩(wěn)有序推進的指導性文件�！　　陡母锓桨浮访鞔_了國稅地稅征管體制改革的指導思想、基本原則和主要目標，提出了改革的主要任務及實施步驟、保障措施，并就抓好組織實施提出工作要求。　　《改革方案》強調(diào)全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色

繼7月職工工資密集調(diào)整之后，居民社保待遇也進入年度集中調(diào)整期�！督�(jīng)濟參考報》記者從各地人社部門了解到，日前河南、廣東、內(nèi)蒙古三地相繼確定2018年基本養(yǎng)老金上調(diào)方案，加上6月和7月地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等28省份確定基本養(yǎng)老金上調(diào)方案。專家表示，2018年以來社保領域改革高頻度強力度推進，社保待遇的集中調(diào)整又將給居民收入帶來新的變化。展望下半年，更多社保領域改革紅利值得期待，包括啟動養(yǎng)老金中央調(diào)劑資金繳撥，全面推行以房養(yǎng)老保險，健全城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資和報銷比例調(diào)整機制，加

6月24日，阿里巴巴釘釘在深圳召開2018春夏新品發(fā)布會，發(fā)布一攬子產(chǎn)品升級及硬件新品，其中軟件升級包括推出釘釘新校招、新商業(yè)套件等，硬件則有智能門禁D2、智能打印云盒P1�，F(xiàn)場酷炫感和科技感十足，而最讓人熱血沸騰的無疑是釘釘新校招。會上，阿里巴巴集團執(zhí)行副主席蔡崇信通過視頻亮相，闡釋了阿里在教育脫貧方面的思考，而作為此次釘釘新工作方式超級發(fā)布會的重點“新校招”正是新技術促進信息透明、就業(yè)公平的一個載體。釘釘CEO陳航（花名無招）結合釘釘軟硬件的一體化，定義了一個全新的概念——“新工作方式”，其靈魂來自于公正