省人事廳關(guān)于我省高級、省直中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)組成人員實(shí)行備案管理的通知（2001 年 8 月 13 日粵人發(fā)〔2001〕163 號）

廣州市、深圳市人事局，省直有關(guān)單位：

為適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后的新形勢，提高工作效率，經(jīng)研究，決定修改省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1998〕16 號)及《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1996〕2 號)的有關(guān)規(guī)定，簡化我省高評委會(huì)、省直中評委會(huì)重新組建、換屆、調(diào)整程序，從本文下發(fā)之日起實(shí)行�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、從今年起，我省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)(含廣州市高評委會(huì))及省直中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)組成(含調(diào)整)人員均實(shí)行備案管理，不再另外下發(fā)通知。

二、實(shí)行備案管理后，要按照各評委會(huì)的評審范圍和評審權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好評委會(huì)組成人員的遴選工作，不得把不符合條件的人員選入評委會(huì)及專業(yè)組，不得隨意擴(kuò)大或縮小評審范圍，不得超越評審權(quán)限。

三、備案報(bào)告報(bào)送我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。并提交如下材料：

(一)屬評委會(huì)組建的，報(bào)送廣東省級專業(yè)技術(shù)資格評委會(huì)組成人員(組建)備案報(bào)告及相關(guān)材料。

(二)屬評委會(huì)組成人員調(diào)整(增補(bǔ))的，報(bào)送廣東省級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)組成人員調(diào)整(增補(bǔ))備案報(bào)告及相關(guān)材料。

四、我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處對收到的備案報(bào)告，在15個(gè)工作日內(nèi)完成審核。對不符合政策規(guī)定和要求的備案報(bào)告予以退回，有關(guān)單位按要求調(diào)整后重新報(bào)送。在15個(gè)工作日內(nèi)未退回的，視為同意備案，不再行文。

五、各有關(guān)單位(部門)要做好備案材料的歸檔管理工作，以備查核。