廣東省人事廳關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知(2007 年 6 月 25 日粵人發(fā)〔2007〕197 號(hào))

各地級(jí)以上市人事局，省直各單位：

為規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就粵人發(fā)〔2003〕178 號(hào)文執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的若干問(wèn)題，提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：

一、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列專業(yè)技術(shù)資格行為�；浫税l(fā)〔2003〕178 號(hào)規(guī)定，為培養(yǎng)跨系列的復(fù)合型人才，專業(yè)技術(shù)人員可以同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格。但在實(shí)際執(zhí)行中，卻出現(xiàn)了一些申報(bào)人用同樣的業(yè)績(jī)同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)同一系列不同專業(yè)的兩個(gè)資格的現(xiàn)象。這既違反了職稱政策，又影響了正常的評(píng)審秩序。為此重申，符合專業(yè)工作崗位條件和資格申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，可以同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)資格，但不得同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)同一系列或同一專業(yè)的兩個(gè)資格。

從今年起，同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)資格，必須按資格條件的規(guī)定，分別提交申報(bào)材料，并把申報(bào)另一系列專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審表作為申報(bào)本系列專業(yè)技術(shù)資格的附件一并提交，不得以同樣的業(yè)績(jī)材料同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)不同系列的專業(yè)技術(shù)資格。

專業(yè)技術(shù)人員崗位轉(zhuǎn)換后要申報(bào)現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)在現(xiàn)崗位工作滿一年以上，并提交反映現(xiàn)崗位的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)把原崗位專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審表作為申報(bào)現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)資格的附件一并提交，不得用原崗位的業(yè)績(jī)申報(bào)現(xiàn)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。

二、專業(yè)技術(shù)人員在取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專以上學(xué)歷后，通過(guò)后續(xù)學(xué)歷教育獲得本專業(yè)或相近專業(yè)高一檔次學(xué)歷的，其專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間可從取得中專以上學(xué)歷后累加計(jì)算。

三、根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)不開展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和職務(wù)聘任的規(guī)定精神，除國(guó)家明文規(guī)定的會(huì)計(jì)、審計(jì)、公安及安全部門的刑偵、偵探等專業(yè)可開展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)�，重申我省其他機(jī)關(guān)單位，不得開展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。待國(guó)家職稱政策有新的規(guī)定后，再按新規(guī)定處理。

四、各級(jí)評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格按照評(píng)審范圍，開展職稱評(píng)審有關(guān)工作。承擔(dān)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的單位必須嚴(yán)格按照政府人事部門規(guī)定的專業(yè)評(píng)審范圍，受理申報(bào)材料，如超出規(guī)定的專業(yè)范圍受理的評(píng)審結(jié)果， 一律不予核準(zhǔn)。

評(píng)委會(huì)日常工作部門對(duì)不屬本評(píng)委會(huì)受理評(píng)審范圍的申報(bào)材料，要及時(shí)退回或轉(zhuǎn)給所屬專業(yè)范圍的評(píng)委會(huì)，并同時(shí)書面告知申報(bào)人。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè)，確保入庫(kù)評(píng)委的質(zhì)量，擴(kuò)大評(píng)委庫(kù)的規(guī)模。要把專業(yè)技術(shù)水平高、業(yè)績(jī)突出、原則性強(qiáng)的專家充實(shí)進(jìn)評(píng)委庫(kù)， 調(diào)整不符合要求的人員，實(shí)現(xiàn)評(píng)委庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理。要堅(jiān)持政府公務(wù)員、行政管理人員、人事干部不得進(jìn)入評(píng)委庫(kù)的規(guī)定；各級(jí)評(píng)委會(huì)，除主任委員一人外，其他評(píng)委必須從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)產(chǎn)生，且連續(xù)參加評(píng)審工作不得超過(guò) 2 年。

六、認(rèn)真做好申報(bào)材料評(píng)前公示工作，從源頭保證申報(bào)材料的真實(shí)性。對(duì)申報(bào)人提交的材料，各單位要組織力量按照資格條件和政策規(guī)定， 認(rèn)真審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人業(yè)績(jī)與事實(shí)是否相符，實(shí)事求是提出審核意見(jiàn)，連同申報(bào)材料一并在單位公示，公示時(shí)間不得少于 7 天。經(jīng)審核或公示發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料有假，經(jīng)證實(shí)不真實(shí)的，取消申報(bào)人當(dāng)年度的申報(bào)資格。

不符合資格條件和政策規(guī)定的申報(bào)材料不得送評(píng)。申報(bào)材料經(jīng)單位上送后，不得調(diào)整和補(bǔ)充，并告知申報(bào)人已交的評(píng)審費(fèi)用因已進(jìn)入財(cái)政專戶無(wú)法退回。

對(duì)在審核申報(bào)材中違反職稱紀(jì)律和不按規(guī)定公示的單位、個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，追究單位和當(dāng)事人責(zé)任。

以上規(guī)定，從發(fā)文之日起執(zhí)行。此前有關(guān)規(guī)定與本文不一致的，按本文執(zhí)行。

（深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)秘書處下載）