醫(yī)療期與工傷管理

1．勞動(dòng)者患新型冠狀病毒肺炎的，是否必須進(jìn)入醫(yī)療期？ 

答：根據(jù)《用人單位勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條 醫(yī)療期是指用人單位勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。因此，患病不必然進(jìn)入醫(yī)療期，達(dá)到需“停止工作治病休息” 程度的較重疾病時(shí)進(jìn)入醫(yī)療期。對于患新型冠狀病毒肺炎的勞動(dòng)者而言，如需要長期休病假的，用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者依法進(jìn)入醫(yī)療期，享受醫(yī)療期待遇。

2．勞動(dòng)者感染新型冠狀病毒肺炎，醫(yī)療期如何計(jì)算？

答：醫(yī)療期是指單位勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。勞動(dòng)者被確診為感染新型冠狀病毒肺炎的，則從其被確診之日起執(zhí)行醫(yī)療期政策，其隔離時(shí)間，不計(jì)算在勞動(dòng)者依法應(yīng)享受的醫(yī)療期之內(nèi)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，醫(yī)療期應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

單位勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（1）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

（2）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

醫(yī)療期三個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。如：享受三個(gè)月醫(yī)療期的勞動(dòng)者，如果從2020年1月5日起第一次病休，那么該勞動(dòng)者的醫(yī)療期應(yīng)在1月5日至4月4日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。

3．新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者的隔離治療期或醫(yī)學(xué)觀察期是否計(jì)入醫(yī)療期？

答：新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者的隔離治療期或醫(yī)學(xué)觀察期均不計(jì)算為醫(yī)療期。隔離治療結(jié)束后仍需停止工作繼續(xù)治療的，自繼續(xù)開始治療之日起計(jì)算醫(yī)療期。

4．在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履職感染新型冠狀病毒肺炎，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？

答：根據(jù)人社部、財(cái)政部、衛(wèi)健委三部委印發(fā)的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》的規(guī)定，對于參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫(yī)護(hù)、防疫等有關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的，應(yīng)參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第一項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定為工傷。

5．勞動(dòng)者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎是否屬于工傷？

答：不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條的規(guī)定，原則上，工傷的判定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是在工作時(shí)間、工作場所因工作原因受到的傷害。至于上下班途中，應(yīng)是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才構(gòu)成。

6．如果被派到疫區(qū)工作而感染的，是否屬于工傷？

答：根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條第四項(xiàng)規(guī)定，由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的，視同工傷。

7．普通的勞動(dòng)者，作為志愿者支援防疫而被感染，是否可以認(rèn)定工傷？

答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）勞動(dòng)者原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

勞動(dòng)者有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

8．勞動(dòng)者因患新冠肺炎認(rèn)定為工傷，應(yīng)如何處理？

答：根據(jù)《廣東省高級人民法院 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 <關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事爭議案件若干問題的解答>》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因患新冠肺炎認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

9．勞動(dòng)者因患新冠肺炎死亡不屬于工傷，其近親屬主張用人單位支付死亡撫恤待遇，應(yīng)如何處理？

答：根據(jù)《廣東省高級人民法院 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 <關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事爭議案件若干問題的解答>》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因患新冠肺炎死亡不屬于工傷，其近親屬根據(jù)《廣東省用人單位勞動(dòng)者假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》要求用人單位支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或者供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金的，應(yīng)予支持，但已按規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的除外。

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