深圳市人力資源管理協(xié)會

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關(guān)于開展深圳人力資源狀況調(diào)研工作的通知

 深圳市人力資源管理協(xié)會

 

關(guān)于開展深圳人力資源狀調(diào)研工作的通知

深圳市各企業(yè):

粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)雙區(qū)驅(qū)動下,在十四五時期人才發(fā)展規(guī)劃的重要時期,深圳市人力資源管理協(xié)會將于202012月至20211月組織開展深圳人力資源狀況調(diào)研工作,旨在推動深圳實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型升級提供參考依據(jù)。本次調(diào)研工作是深圳市福田區(qū)人力資源局作為指導(dǎo)單位,由深圳市人力資源管理協(xié)會與北京師范大學(xué)人因管理與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)驗(yàn)室(XLab)聯(lián)合開展,調(diào)研分析結(jié)果將在第三屆深圳人力資源創(chuàng)新與變革論壇暨深圳人力資源管理年會上發(fā)布。

企業(yè)參與本次調(diào)研工作,具體調(diào)研工作安排如下:

 

一、調(diào)研意義:盤點(diǎn)在雙區(qū)驅(qū)動下的深圳企業(yè)人力資源管理的狀況,對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)和國際標(biāo)桿企業(yè),發(fā)布《深圳人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》,助力企業(yè)進(jìn)行人才戰(zhàn)略布局和人力資本水平提升,為政府相關(guān)部門制定人力資源公共政策提供數(shù)據(jù)參考理論依據(jù)。

 

二、調(diào)研機(jī)構(gòu):

1、組織機(jī)構(gòu):深圳市人力資源管理協(xié)會

2、執(zhí)行機(jī)構(gòu):北京師范大學(xué)心理學(xué)部人因管理與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)驗(yàn)室(XLab

 

三、調(diào)研時間:2020125-20201230

 

四、報(bào)告發(fā)布:

1、發(fā)布時間:2021115

2、發(fā)布方式:在《第三屆深圳人力資源創(chuàng)新與變革論壇暨深圳人力資源管理年會》上正式發(fā)布《深圳人力資源狀況調(diào)研報(bào)告》。

 

、企業(yè)參與調(diào)研的對象

1)總裁副總裁、總經(jīng)理等業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人

2HRVPHRD、HRM、HRS等本單位HR從業(yè)者

3)員工代表15人(根據(jù)年齡、學(xué)歷、司齡、工齡等不同分布抽樣)

、特別說明:

1、參與本次調(diào)研的所有企業(yè),將獲得一份《深圳人力資源狀況調(diào)研報(bào)告》。

2、調(diào)查匿名進(jìn)行,企業(yè)名稱不用填寫;但如果您希望項(xiàng)目組定制一份您企業(yè)專屬的《***人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》,則您單位所有員工都需要填寫企業(yè)名稱;我們對參與本次調(diào)研的所有企業(yè)的數(shù)據(jù)保密。

、調(diào)研通道:請點(diǎn)擊鏈接或掃描二維碼

https://bnuxlab.wjx.cn/jq/99908173.aspx

調(diào)研二維碼.jpg 

                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                      深圳市人力資源管理協(xié)會

北京師范大學(xué)人因管領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室(XLab 20201212

                                                     


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