特區(qū)之子，意氣風(fēng)發(fā)——走訪(fǎng)深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司

      12月4日下午，深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深人協(xié)”）會(huì)長(zhǎng)曾曉華、黨支部書(shū)記（代）黃斌、協(xié)會(huì)顧問(wèn)何敏教授一行受邀到深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“特發(fā)集團(tuán)”）。特發(fā)集團(tuán)黨委副書(shū)記童慶火、人力資源部總經(jīng)理鄧樹(shù)娥與人力資源部陳楠接待了深人協(xié)一行。

   首先，特發(fā)集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事童慶火對(duì)協(xié)會(huì)一行的來(lái)訪(fǎng)表示了熱烈歡迎，并且通過(guò)宣傳視頻短片，從“傳、道、謀、系、賦”五個(gè)方面詳細(xì)介紹了“特區(qū)之子”——特發(fā)集團(tuán)的發(fā)展歷程。

      特發(fā)集團(tuán)成立于1981年8月1日，是我國(guó)改革開(kāi)放、設(shè)立經(jīng)濟(jì)特區(qū)的歷史產(chǎn)物，是深圳市最早的國(guó)有大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。特發(fā)集團(tuán)見(jiàn)證了深圳國(guó)企改革創(chuàng)新的發(fā)展史，為深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的建設(shè)、發(fā)展和我國(guó)改革開(kāi)放事業(yè)做出了歷史性的貢獻(xiàn)。先后得到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人鄧小平、江澤民、李鵬、胡錦濤、習(xí)仲勛等的視察和親切關(guān)懷。特發(fā)集團(tuán)曾先后被列入深圳市首批重點(diǎn)扶持的30戶(hù)企業(yè)集團(tuán)、廣東省首批重點(diǎn)扶持的70戶(hù)企業(yè)集團(tuán)、國(guó)家首批重點(diǎn)扶持的520家企業(yè)集團(tuán)、國(guó)家120戶(hù)大型企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)，先后推動(dòng)了鹽田港集團(tuán)、南油集團(tuán)、南山集團(tuán)等一批特區(qū)早期大型集團(tuán)公司的創(chuàng)立，培植了萬(wàn)科、深房、深華源、深國(guó)商、特發(fā)信息、深特力等六家上市公司。目前，特發(fā)集團(tuán)形成了“4+1”產(chǎn)業(yè)格局，即小梅沙旅游休閑平臺(tái)、特力時(shí)尚珠寶綜合服務(wù)平臺(tái)、香蜜湖高端商旅文化平臺(tái)、特發(fā)地產(chǎn)智慧城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和新一代通信技術(shù)提供商和方案解決者。

      協(xié)會(huì)黃斌（代）書(shū)記感謝特發(fā)集團(tuán)的熱情安排和高度重視此次調(diào)研交流活動(dòng)，并簡(jiǎn)單介紹了協(xié)會(huì)的基本情況，就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)人力資源管理和人才戰(zhàn)略的重要性進(jìn)行了闡述，并高度贊揚(yáng)了特發(fā)集團(tuán)近四十年來(lái)取得的輝煌成就。

   作為深圳改革開(kāi)放的先行者，特發(fā)集團(tuán)積極響應(yīng)新時(shí)代深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的號(hào)召，率先在企業(yè)管理方面做出變革。尤其體現(xiàn)在人力資源管理方面。特發(fā)集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理鄧樹(shù)娥表示，特發(fā)集團(tuán)目前已率先在績(jī)效薪酬機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制方面做出嘗試：績(jī)效薪酬方面，實(shí)行全員考核和薪酬顯性化，建立了更能激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的機(jī)制，提升了企業(yè)的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力；人才培養(yǎng)方面，搭建了后備人才推薦培養(yǎng)、各層級(jí)人才培訓(xùn)、核心崗位繼任計(jì)劃等體系，給各個(gè)階段的員工搭建合適的平臺(tái)，提供相應(yīng)的晉升通道。

      協(xié)會(huì)顧問(wèn)何敏教授表示，作為一名深圳建市初期來(lái)深的開(kāi)拓者，扎下了濃厚的“特發(fā)情節(jié)”，深感拓荒者在一窮二白的年代奮斗的艱辛。在當(dāng)下新時(shí)期的這一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，很高興能在特發(fā)集團(tuán)身上看到人力資源管理方面的閃光點(diǎn)：將傳統(tǒng)時(shí)期的人事管理發(fā)展到新時(shí)期人力資源管理和人才服務(wù)的積極嘗試。習(xí)近平總書(shū)記曾表示：“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力�！蔽磥�(lái)的時(shí)代必將是以人才為戰(zhàn)略資源的時(shí)代，做好人才培養(yǎng)，是新時(shí)期下企業(yè)發(fā)展的必然要求。而特發(fā)集團(tuán)，作為一家國(guó)資委背景的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)，已經(jīng)走在了時(shí)代前列。

   底蘊(yùn)深厚的特發(fā)集團(tuán)，在鑄就深圳特區(qū)經(jīng)濟(jì)成就的同時(shí)，也成就了自己的輝煌與偉岸，成為了時(shí)代的驕子。協(xié)會(huì)曾會(huì)長(zhǎng)表示，此次走訪(fǎng)在特發(fā)集團(tuán)身上學(xué)習(xí)了很多國(guó)企改革與制度創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)，相信“特發(fā)經(jīng)驗(yàn)”定能為全市各類(lèi)企業(yè)提供積極有益的參考與借鑒。同時(shí)，曾會(huì)長(zhǎng)也代表協(xié)會(huì)衷心的祝愿特發(fā)集團(tuán)能憑借其前瞻的視野和穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)，在深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的大背景下再創(chuàng)輝煌！

   最后，童書(shū)記提出了三點(diǎn)希望：一是加強(qiáng)協(xié)會(huì)與特發(fā)集團(tuán)的人才獵頭服務(wù)；二是借助協(xié)會(huì)的專(zhuān)家力量建立和完善特發(fā)集團(tuán)干部的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以人工智能和新一代信息技術(shù)為手段，在新的理論基礎(chǔ)上創(chuàng)新企業(yè)人才的測(cè)評(píng)和培養(yǎng)機(jī)制；三是和協(xié)會(huì)進(jìn)行深度合作，有針對(duì)性地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。