深圳市人力資源管理協(xié)會

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記協(xié)會領導實地走訪調(diào)研會員單位

建設粵港澳大灣區(qū),人力資源在行動

——記我協(xié)會領導實地走訪調(diào)研會員單位


2019年4月2日下午,深圳市人力資源管理協(xié)會曾曉華會長,賀繼征監(jiān)事長,井凱霞秘書長參訪了2018年新入會的兩家會員單位,對會員家庭的新成員表達了關心和關注。對會員單位在人力資源管理方面的需求和愿望,表達了協(xié)會的幫助誠意和態(tài)度,并初步探討了今后的系列互動方案。受到兩家新會員企業(yè)的高度認可。



實地走訪調(diào)研會員單位——深圳市嘉汶服飾有限公司


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深圳市嘉汶服飾有限公司是香港及亞太地區(qū)時尚領域投資管理服務的杰出企業(yè)香港嘉怡時裝(國際)集團有限公司旗下全資子公司。嘉怡國際主要從事服裝及時尚品牌的投資管理、紡織品全球貿(mào)易、國際服裝品牌代理以及藝術品的投資收藏。2003年,香港嘉怡國際推出充滿設計藝術和人文理想的KAVON卡汶時裝品牌,由旗下全資子公司深圳市嘉汶服飾有限公司全面負責中國及海外的業(yè)務拓展、運營與管理。
      
KAVON卡汶品牌主張簡約大氣個性時尚的風格,秉承簡約而不簡單,高貴而不奢華的設計理念;無年齡區(qū)分、無國籍界限、不局限于體形的約束;關注服飾造型與結構的設計;崇尚服裝形式美與內(nèi)在氣質(zhì)文化的并存。
      時尚、簡約的歐洲設計思維結合東方女性的穿衣文化,塑造出張揚而不夸張、個性而不另類;展現(xiàn)都市女性對生活滿懷積極,樂于構筑多變、品位、自信的智慧女性形象!
     作為一家外資公司的人力資源總監(jiān)張小波,介紹了嘉汶服飾的品牌管理、企業(yè)改革的歷程、公司總裁的經(jīng)營理念和企業(yè)愿景,介紹了他們商學院的管理,分公司的運營,以及他們品牌的創(chuàng)新特點。公司的經(jīng)營業(yè)績都跟人力資源到位管理分不開的,體現(xiàn)了人力資源管理在經(jīng)營中的發(fā)揮著越來越強的作用。
     嘉汶服飾地處商業(yè)旺地,他們的同行、對手、伙伴,隔窗相望,不但給他們帶來了商機,也帶來了壓力。近年實體經(jīng)濟的發(fā)展形勢,他們快速發(fā)展,都對人力資源的管理提出來新的更高的要求,張小波也表達了他們對企業(yè)改革,對人力資源的勝任能力的提高的期望,希望得到協(xié)會的支持和幫助。



實地走訪調(diào)研會員單位——深圳市杉川機器人有限公司

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     深圳市杉川機器人有限公司作為一家成立剛剛2年的民營企業(yè),公司的人力資源經(jīng)理馮會偉介紹,他們的發(fā)展方興未艾。去年產(chǎn)值1.3億,2019年的經(jīng)營目標是10個億,令人激動和感慨的發(fā)展勢頭,不禁讓我們?yōu)樗麄凕c贊。他們的產(chǎn)品有創(chuàng)新,有銷量,不僅占據(jù)了國內(nèi)的大量市場,還遠銷歐洲。他們跟近20家知名企業(yè)合作,生產(chǎn)出量身定做的高端產(chǎn)品。
    杉川機器人公司的快速發(fā)展,對他們?nèi)肆Y源管理也是不小的挑戰(zhàn),他們有研發(fā),有工廠,員工平均年齡31歲,面對年輕的團隊,他們的招聘、績效考核處于緊張的事后應對事務處理階段,他們希望協(xié)會能給予雪中送炭的問題診斷和解決方案。


盡管我們的企業(yè)參訪時間不長,但雙方的收獲頗豐。愿我們的后續(xù)跟進能給企業(yè)帶來實效。



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