《深圳經(jīng)濟特區(qū)職業(yè)技能鑒定條例》

　第一章　總　  則

　　第一條　為了規(guī)范職業(yè)技能鑒定活動，促進勞動者職業(yè)技能水平的提高，根據(jù)法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)實際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱職業(yè)技能鑒定，是指依據(jù)國家職業(yè)（工種）技能標準或者相關(guān)職業(yè)（工種）技能規(guī)范對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行考核，認定其職業(yè)資格，并由市勞動行政部門（以下簡稱市勞動部門）核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書的活動。

　　職業(yè)資格等級按照有關(guān)規(guī)定分為初級技能（五級）、中級技能（四級）、高級技能（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。

　　國家對特殊行業(yè)職業(yè)技能鑒定另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三條　職業(yè)技能鑒定遵循客觀、公開、公正、規(guī)范的原則。

　　第四條　市、區(qū)人民政府（以下簡稱市、區(qū)政府）應(yīng)當采取措施，鼓勵勞動者根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展和就業(yè)需要，自愿參加職業(yè)技能鑒定，提高職業(yè)技能水平。

　　用人單位應(yīng)當支持勞動者參加職業(yè)技能鑒定。

　　第五條　市勞動部門應(yīng)當根據(jù)實際需要，對國家未發(fā)布職業(yè)（工種）技能標準的新職業(yè)（工種）組織制定相關(guān)職業(yè)（工種）技能規(guī)范并納入職業(yè)技能鑒定范圍；對國家已發(fā)布職業(yè)（工種）技能標準的，可以對相關(guān)內(nèi)容進行補充。

　　第六條  鼓勵行業(yè)協(xié)會、企業(yè)以及其他組織根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，在勞動部門以及其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下，對國家未發(fā)布職業(yè)（工種）技能標準的新職業(yè)（工種）擬定職業(yè)（工種）技能規(guī)范。

　　按照前款規(guī)定擬定的新職業(yè)（工種）技能規(guī)范，對深圳經(jīng)濟、社會發(fā)展有重要影響的，市政府可以給予適當補貼。新職業(yè)（工種）技能規(guī)范的內(nèi)容被國家采納的，市政府應(yīng)當給予適當獎勵。

　　第二章　管理機構(gòu)

　　第七條　市勞動部門是職業(yè)技能鑒定工作的主管部門，負責(zé)對職業(yè)技能鑒定活動進行管理和監(jiān)督。

　　區(qū)勞動部門對本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動進行監(jiān)督檢查。

　　第八條  設(shè)立深圳市職業(yè)技能鑒定委員會（以下簡稱鑒定委員會），履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬�審議職業(yè)技能鑒定的相關(guān)政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　�。ǘ�）就職業(yè)技能鑒定工作的重大問題向市政府或者相關(guān)部門提出建議；

　�。ㄈ�）確定各職業(yè)（工種）專業(yè)技術(shù)專家小組，制定其工作規(guī)則。

　　鑒定委員會由市勞動、人事、發(fā)展改革、建設(shè)、交通等部門代表以及工會、行業(yè)協(xié)會代表和有關(guān)專家組成。

　　市勞動部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機構(gòu)（以下簡稱鑒定指導(dǎo)機構(gòu)）是鑒定委員會的日常辦事機構(gòu)。

　　第九條  鑒定委員會下設(shè)各職業(yè)（工種）專業(yè)技術(shù)專家小組，履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬�專業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)咨詢；

　�。ǘ�）考評人員資質(zhì)審核；

　�。ㄈ�）復(fù)核勞動部門交辦的有技術(shù)爭議的鑒定結(jié)論；

　�。ㄋ模╄b定委員會交辦的其他技術(shù)性工作。

　　專業(yè)技術(shù)專家小組成員由鑒定委員會從符合下列條件的人員中聘任，并應(yīng)當征求工會、行業(yè)協(xié)會和行業(yè)主管部門的意見：

　�。ㄒ唬┚哂斜韭殬I(yè)（專業(yè)）高級技師以上資格或者高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

　�。ǘ�）長期從事本職業(yè)（專業(yè)）工作，具有相應(yīng)職業(yè)（專業(yè)）豐富的理論和實踐經(jīng)驗，并在本職業(yè)（專業(yè)）領(lǐng)域有較大影響；

　　（三）具有良好的職業(yè)道德。

　　第十條  鑒定指導(dǎo)機構(gòu)履行下列職責(zé)：

　　（一）負責(zé)鑒定委員會的日常工作；

　　（二）組織、協(xié)調(diào)全市職業(yè)技能鑒定工作；

　�。ㄈ�）建立職業(yè)技能鑒定試題庫；

　�。ㄋ模┢赣�、培訓(xùn)和考核考評人員、督考員；

　�。ㄎ澹�對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第三章　鑒定機構(gòu)和考評人員

　　第十一條　本條例所稱職業(yè)技能鑒定機構(gòu)（以下簡稱鑒定機構(gòu)），是指在市勞動部門核準的范圍內(nèi)從事職業(yè)技能考核活動，具有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體。

　　第十二條　具有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體從事職業(yè)技能鑒定應(yīng)當具備下列條件，并向市勞動部門申請核準：

　�。ㄒ唬┯惺�名以上具有鑒定工作經(jīng)驗的管理人員，其中專職管理人員不得少于五人；

　�。ǘ�）具有與所鑒定職業(yè)（工種）和等級相適應(yīng)的考核場地及符合國家標準的儀器設(shè)備、檢測手段等考核條件。

　　市勞動部門應(yīng)當自受理申請之日起二十個工作日內(nèi)做出是否核準的書面答復(fù)。

　　第十三條　鑒定機構(gòu)從事職業(yè)技能考核活動按照物價管理部門規(guī)定的標準收取鑒定服務(wù)費用。

　　第十四條　市勞動部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定對鑒定機構(gòu)的考核條件和考核質(zhì)量定期組織檢查、評估。

　　第十五條　市勞動部門應(yīng)當定期將鑒定機構(gòu)的名稱、地址、考核范圍等有關(guān)信息通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公布。

　　第十六條　考評人員是對勞動者專業(yè)知識和技能水平進行考核、評定的人員。

　　考評人員分為高級考評員、考評員。

　　高級考評員可從事高級技師、技師和高、中、初級職業(yè)資格的考核評定；考評員可從事高、中、初級職業(yè)資格的考核評定。

　　第十七條　考評員應(yīng)當具備下列條件：

　　（一）具有技師以上資格或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

　　（二）有三年以上相應(yīng)職業(yè)（工種）從業(yè)經(jīng)歷；

　　（三）具有良好的職業(yè)道德。

　　高級考評員應(yīng)當具備下列條件：

　�。ㄒ唬┚哂懈呒壖紟熧Y格或者高級專業(yè)技術(shù)職稱；

　�。ǘ�）有五年以上相應(yīng)職業(yè)（工種）從業(yè)經(jīng)歷；

　　（三）具有良好的職業(yè)道德。

　　符合前款規(guī)定的人員經(jīng)個人申請、所在單位或者行業(yè)組織推薦，由相應(yīng)的職業(yè)（工種）專業(yè)技術(shù)專家小組進行審核；通過審核的，由鑒定指導(dǎo)機構(gòu)組織培訓(xùn)，根據(jù)實際需要聘為相應(yīng)職業(yè)（工種）的考評員、高級考評員，并列入考評員、高級考評員名冊�？荚u員、高級考評員名冊應(yīng)當向社會公開。

　　考評員、高級考評員聘期為兩年，期滿后可以續(xù)聘。

　　第十八條　督考員是對職業(yè)技能考核和評定實施監(jiān)督的人員。

　　督考員由鑒定指導(dǎo)機構(gòu)從具有兩年以上鑒定工作經(jīng)驗的高級考評員以及其他人員中聘任。

　　第四章　鑒定程序

　　第十九條　從事國家規(guī)定必須持證上崗的職業(yè)（工種）的勞動者，實行畢業(yè)證、職業(yè)資格證書雙證制度的職業(yè)（技術(shù)）院校的畢（結(jié)）業(yè)生，應(yīng)當申請職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　其他勞動者可以自愿申請職業(yè)技能鑒定。

　　第二十條  按照國家職業(yè)（工種）技能標準進行鑒定的職業(yè)（工種），按相關(guān)規(guī)定的條件報考。

　　市勞動部門可以根據(jù)實際需要，對相關(guān)報考條件進行必要補充。

　　勞動者參加國家、廣東省以及本市勞動部門、行業(yè)主管部門、總工會等主辦的職業(yè)技能競賽，獲得下列獎項之一的，可以直接申請技師職業(yè)資格認定，并免于相關(guān)考核：

　�。ㄒ唬┇@得國家級技能競賽表彰的；

　�。ǘ�）獲得省級技能競賽前十名的；

　　（三）獲得市級技能競賽前六名的；

　�。ㄋ模┇@得省級、深圳市級技術(shù)革新三等獎以上的。

　　第二十一條　勞動者按照報考條件，持有關(guān)證明材料到指定地點報名、接受資格審查，交納鑒定費用并領(lǐng)取準考證。

　　勞動者領(lǐng)取準考證時應(yīng)當對個人信息資料予以確認，發(fā)現(xiàn)有誤的，應(yīng)當在考試前申請更改。

　　第二十二條　在本市就業(yè)的困難勞動者，參加職業(yè)技能鑒定的，可以申請減免鑒定費用。

　　按照本條規(guī)定減免的費用由財政負擔。

　　第二十三條　鑒定指導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當定期向社會公布職業(yè)技能鑒定項目、報名地點及考核時間。

　　第二十四條　鑒定機構(gòu)應(yīng)當于每次考核前從考評人員名冊中隨機抽取考評人員組成考評組。確定的考評人員名單應(yīng)當報鑒定指導(dǎo)機構(gòu)備案。

　　確定的考評人員名單應(yīng)當保密。

　　第二十五條　職業(yè)技能考核試題由鑒定指導(dǎo)機構(gòu)從國家和廣東省勞動行政主管部門建立的試題庫中抽��；國家和廣東省勞動行政主管部門尚未建立試題庫的，考核試題從鑒定指導(dǎo)機構(gòu)建立的試題庫中抽取。

　　鑒定機構(gòu)應(yīng)當在考核當日到鑒定指導(dǎo)機構(gòu)提取試題。

　　第二十六條  理論考核的考卷應(yīng)當在考核完畢當日送鑒定指導(dǎo)機構(gòu)，由鑒定指導(dǎo)機構(gòu)組織考評人員進行評分。

　　操作考核由考評組進行現(xiàn)場考核、現(xiàn)場評分。鑒定機構(gòu)應(yīng)于考核結(jié)束當日將操作考核成績報鑒定指導(dǎo)機構(gòu)。

　　督考員對考核鑒定過程進行現(xiàn)場監(jiān)督并予以記錄，向鑒定指導(dǎo)機構(gòu)報告。

　　第二十七條　鑒定指導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當于考核結(jié)束之日起十個工作日內(nèi)，公布考核成績。

　　對考核合格者由市勞動部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　第二十八條  勞動者對本人考核成績有異議的，可以在成績公布之日起三十日內(nèi)向鑒定指導(dǎo)機構(gòu)申請成績核查。

　　鑒定指導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當自受理之日起十個工作日內(nèi)進行成績核查，告知申請人核查結(jié)果。

　　第二十九條  鑒定機構(gòu)承擔對深圳經(jīng)濟社會發(fā)展有重要影響的特殊職業(yè)（工種）或者新職業(yè)（工種）的考核工作，考核成本較高的，市政府可以給予適當補貼。

　　第三十條  勞動者對鑒定機構(gòu)和考評人員在職業(yè)技能考核活動中的違法行為有權(quán)向勞動部門舉報。勞動部門應(yīng)當及時予以查處。

　　第五章　法律責(zé)任

　　第三十一條　鑒定機構(gòu)有下列行為之一的，由市勞動部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，由市勞動部門撤銷核準：

　�。ㄒ唬┏�出核準范圍實施職業(yè)技能考核的；

　�。ǘ�）在考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的。

　　第三十二條　鑒定機構(gòu)擅自增加收費項目、提高收費標準的，由價格管理部門責(zé)令退回多收的費用，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰；情節(jié)嚴重的，由市勞動部門撤銷核準。

　　鑒定機構(gòu)的考核條件、考核質(zhì)量經(jīng)檢查、評估不合格的，由市勞動部門責(zé)令停止考核活動、限期改正；逾期不改，或者整改后仍達不到要求的，撤銷核準。

　　第三十三條  勞動者在職業(yè)（工種）技能鑒定中有下列行為之一的，由鑒定指導(dǎo)機構(gòu)取消其當次考核鑒定資格或者考核成績：

　　（一）提供虛假材料或以其他不正當手段獲取考核資格的；

　�。ǘ�）抄襲或者有其他違規(guī)作弊行為的；

　�。ㄈ�）讓他人冒名頂替參加鑒定的。

　　勞動者有本條第一款第一項、第二項規(guī)定的行為的，兩年內(nèi)不得參加職業(yè)技能鑒定。

　　勞動者有本條第一款第三項規(guī)定的行為的，處五千元以上一萬元以下罰款，五年內(nèi)不得參加職業(yè)技能鑒定。

　　冒名頂替他人參加職業(yè)技能鑒定的，由市、區(qū)勞動部門沒收違法所得，并處五千元以上一萬元以下罰款；五年內(nèi)不得參加職業(yè)技能鑒定。

　　組織他人冒名頂替參加職業(yè)技能鑒定或者組織其他違規(guī)作弊行為的，由有關(guān)機關(guān)依法處理。

　　第三十四條　考評人員、督考員營私舞弊、濫用職權(quán)的，由鑒定指導(dǎo)機構(gòu)予以解聘，不得再聘。

　　第三十五條　竊取、販賣職業(yè)技能鑒定試題，偽造、變造或者買賣職業(yè)資格證書的，由有關(guān)部門依法處罰。

　　第三十六條　勞動部門及有關(guān)部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由任免機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法給予處分。

　　第六章　附　  則

　　第三十七條　對本條例第六條、第八條、第二十二條、第二十九條規(guī)定的事項，由市政府在本條例施行之日起六個月內(nèi)制定具體實施辦法。

　　香港、澳門、臺灣地區(qū)居民及外國人在本市申請職業(yè)技能鑒定的，參照本條例執(zhí)行。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十八條  本條例規(guī)定罰款處罰的，市勞動部門應(yīng)當制定具體實施標準，與本條例同時施行。

　　第三十九條　本條例自2010年1月1日起施行。