納入績效考核體系!深圳出臺黨內法規(guī)促進糾正“四風”工作常態(tài)化長效化

開展系統(tǒng)性工作，分工是基礎�！兑�(guī)定》明確組織領導機制，規(guī)定了各級黨委（黨組）、相關職能部門和各級領導干部三類主體在糾正“四風”工作中的責任，構建起明責、履責、追責的完整鏈條。

   按照《規(guī)定》，各級黨委（黨組）對本地區(qū)本部門本單位糾正“四風”工作負主體責任，具體包括定期對糾正“四風”有關工作情況進行評估，每年召開不少于一次專題會議研究糾正“四風”措施，針對“四風”突出問題組織開展專項治理等6項內容。領導班子主要負責同志對此負總責，其他成員根據工作分工，對職責范圍內的工作負主要領導責任。

   各級黨委和政府辦公廳（室）則要加強對本級黨政機關糾正“四風”工作的監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察機關、組織人事、宣傳、外事、發(fā)展改革、財政、審計、機關事務管理等部門要根據職責分工做好管理、監(jiān)督。

“為督促各項責任落實，我們還明確把糾正‘四風’工作作為黨風廉政建設主體責任考評的重要內容，納入黨委、政府績效考核體系�！笔屑o委監(jiān)委有關部門負責人介紹，這也是《規(guī)定》的特色之一。

個人作風情況成為考察評價干部的重要標準

   糾正“四風”要堅持政治引領、教育為先。《規(guī)定》明確教育引導機制，為各級黨委（黨組）、各職能部門開展作風教育提供了工作指引。

根據《規(guī)定》要求，各級黨委（黨組）應當定期開展作風建設專題教育，定期學習上級通報的作風建設典型案例和警示教育片。紀檢監(jiān)察機關應及時開展警示教育，各級組織部門和黨校（行政學院）應將此作為培訓教育的重要內容，各級宣傳部門應當將此作為重要宣傳內容。

   同時，《規(guī)定》還注重發(fā)揮用人導向的示范作用，要求各級黨員領導干部應當以身作則，發(fā)揮示范表率作用；要求各級黨委（黨組）應把個人作風情況作為考察評價干部的重要標準，對因“四風”問題受到責任追究的干部在選拔使用時從嚴掌握，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。

鼓勵人民群眾參與監(jiān)督反映“四風”問題

  《規(guī)定》明確了加強日常監(jiān)督、民主生活會監(jiān)督、述責述廉監(jiān)督、巡察監(jiān)督、社會監(jiān)督等7項監(jiān)督舉措，把監(jiān)督挺在前面，打造立體有效的“四風”監(jiān)督網絡。

按照《規(guī)定》，各級黨委（黨組）應加強對黨員干部“四風”情況的日常監(jiān)督，防止重大節(jié)假日期間發(fā)生“四風”問題，認真對待和自覺接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

各級黨員領導干部應當每年在民主生活會等有關會議上報告本人落實糾正“四風”工作責任和遵守有關制度規(guī)定的情況。

   此外，“四風”問題將作為巡察工作的重要內容，對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，巡察組應向被巡察黨組織提出處理建議。對“四風”問題反映較多的區(qū)、部門和單位，可以開展機動靈活的專項巡察或“回頭看”。

   《規(guī)定》還明確提出要強化社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，鼓勵人民群眾積極反映“四風”問題，形成全社會共同參與的監(jiān)督網絡。為了暢通信訪舉報渠道，各級紀檢監(jiān)察機關要開設來信、來訪、電話、官網、手機客戶端和微信公眾號等通道，方便群眾舉報“四風”問題。

“四風”問題在執(zhí)紀審查中優(yōu)先查處

  《規(guī)定》吸收了全市紀檢監(jiān)察機關近年來查處“四風”案件的有效做法，對加強信訪舉報、加強明察暗訪、建立健全線索移送機制、對“四風”問題優(yōu)先查處、點名道姓通報曝光、開展“一案雙查”嚴肅問責、約談整改等查處措施提出具體的硬性要求。

  為突出抓好“四風”問題，《規(guī)定》要求，各級紀檢監(jiān)察機關在執(zhí)紀審查工作中，要將是否存在“四風”問題要作為必查內容和重點，且 “四風”問題要先于其他問題查處。

   對“四風”案件，除涉及黨和國家秘密的，要點名道姓通報曝光。對在本地區(qū)本部門發(fā)生的，在本地區(qū)本部門通報曝光；在行業(yè)系統(tǒng)發(fā)生的，在行業(yè)系統(tǒng)通報曝光；對社會普遍關注、影響較大的典型案件，向社會通報曝光。

對發(fā)生“四風”重大案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既要審查當事人的“四風”違紀問題，又要追究黨組織和領導干部的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。

來源 | 深圳特區(qū)報