《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》

第一條 為做好新引進人才租房和生活補貼工作，根據(jù)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號，以下簡稱《若干措施》）、《深圳市人才安居辦法》（市政府令第273號，以下簡稱《安居辦法》）等，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)新引進人才租房和生活補貼的申請、審核、發(fā)放和監(jiān)督管理。

　　本辦法所稱的新引進人才，是指2016年3月23日后經(jīng)市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（含新區(qū)、前海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)，以下統(tǒng)稱“人力資源部門”）接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進的歸國留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進手續(xù)（指取得引進審核文件），并在3月23日后再次辦理引進手續(xù)的人員，不適用本辦法（因?qū)W歷晉升需辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收和歸國留學(xué)人員引進的除外）。

　　新引進人才引進時點以首份引進審核文件簽發(fā)時間為準(zhǔn)（學(xué)歷晉升的除外）。

　　第三條 新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：

　　（一）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，學(xué)歷以辦理引進手續(xù)時申報的為準(zhǔn);

　　（二）具有深圳戶籍;

　�。ㄈ�）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關(guān)系仍在本市；

　�。ㄋ模┍救宋聪硎苓^購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房；

　　新調(diào)入的在職人才除符合上述規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。

　　第四條 新引進人才租房和生活補貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發(fā)放。

　　第五條 市、區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工，分別負責(zé)新引進人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。

　　市人力資源保障部門委托市人事人才公共服務(wù)中心（以下簡稱市人事中心）具體負責(zé)市人力資源保障部門新引進人才租房和生活補貼工作。區(qū)人力資源部門指定相應(yīng)部門具體負責(zé)本區(qū)新引進人才租房和生活補貼工作。

　　第六條 區(qū)人力資源部門負責(zé)將本區(qū)新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預(yù)算、決算，報區(qū)財政部門審核；按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付；于每年2月底前，將上年度支出規(guī)模報市人力資源保障部門匯總。

　　市人力資源保障部門負責(zé)將其新引進人才租房和生活補貼資金納入市人事中心年度部門預(yù)算、決算，報市財政部門審核；市人事中心負責(zé)按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付；市人力資源保障部門于每年3月15日前匯總市本級及各區(qū)上年度支出規(guī)模，函告市財政部門。

　　前�，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)負責(zé)將本合作區(qū)新引進人才租房和生活補貼資金納入其年度部門預(yù)算、決算，報市財政部門審核；按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付。

　　第七條 市財政部門負責(zé)審核市人力資源保障部門辦理的新引進人才租房和生活補貼資金預(yù)算和決算，報市人民代表大會審議通過后，將資金指標(biāo)下達至市人事中心；于每年9月30日前，根據(jù)上年度支出規(guī)模提前告知各區(qū)專項轉(zhuǎn)移支付規(guī)模；于每年3月31日前與各區(qū)財政部門就上年度補貼資金進行結(jié)算。

　　第八條 市住房保障部門負責(zé)匯總提供市、區(qū)住房保障政策享受情況。

　　第九條 新引進人才應(yīng)當(dāng)在引進審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)，通過市人力資源保障部門政府網(wǎng)站“新引進人才補貼信息系統(tǒng)”（以下簡稱信息系統(tǒng)）提出補貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。

　　第十條 新引進人才租房和生活補貼的審核和發(fā)放按以下方式辦理：

　　人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，通過市政務(wù)信息資源共享平臺核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平臺核查社會保險繳納情況。市人力資源保障部門在每月首個工作日匯總上月市、區(qū)申請人名單后，送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。

　　人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及本辦法規(guī)定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在本部門政府網(wǎng)站公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止。

　　人力資源部門在公示結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成租房和生活補貼發(fā)放工作。

　　新引進人才租房和生活補貼信息審核以審核時的信息狀態(tài)為準(zhǔn)。

　　第十一條 公示結(jié)束前，新引進人才可以撤銷租房和生活補貼的申請。

　　新引進人才申請租房和生活補貼未審核通過的，可在引進審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)再次提出申請。

　　第十二條 申請人有下列情形之一的，可持相關(guān)證明材料到相應(yīng)的市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口提交書面材料現(xiàn)場辦理：

　�。ㄒ唬┮騻�人信息錯誤導(dǎo)致租房和生活補貼申請失敗的；

　�。ǘ�）因信息系統(tǒng)原因?qū)е聼o法網(wǎng)上及時申請的；

　　（三）對申請審核結(jié)果有異議的；

　�。ㄋ模┏蜂N租房和生活補貼申請的；

　　（五）其他需現(xiàn)場處理的問題。

　　第十三條 因信息核查結(jié)果與申請人實際情況不符而導(dǎo)致審核不通過的，申請人需向人力資源部門提交與其本人信息相符合的有效證明材料，人力資源部門在收到證明材料后，對符合申請條件者，可納入下一期審核名單。

　　第十四條 相關(guān)主管部門及其工作人員不按照規(guī)定履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第十五條 申請人以隱瞞或者虛報年齡、學(xué)歷、戶籍、社會保險及住房保障政策享受情況等方式弄虛作假的，或者以賄賂等不正當(dāng)手段騙取新引進人才租房和生活補貼的，由人力資源部門依照《安居辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)處理。

　　申請人違反本辦法規(guī)定，被依法處以行政處罰的，或者終止發(fā)放補貼的，人力資源部門應(yīng)當(dāng)將其納入不良行為記錄，在本部門政府網(wǎng)站上向社會公示，并提交個人信用征信機構(gòu)，由其依法在個人征信記錄中作不良行為記錄。

　　第十六條 根據(jù)新引進人才類別的不同，引進審核文件是指，人力資源部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生的高等院校畢業(yè)生介紹信、歸國留學(xué)人員的留學(xué)人員報到行政介紹信、在職人才的招調(diào)通知，以及接收出站博士后人員備案通知書、招收進站博士后人員備案通知書等。

　　第十七條 本辦法施行后，相關(guān)事項按照以下規(guī)定辦理：

　　（一）根據(jù)《安居辦法》已領(lǐng)取了新引進人才租房補貼的，不得再次領(lǐng)取新引進人才租房和生活補貼。但2016年3月23日后引進的全日制普通高等教育學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員在本辦法頒布之日前，已按照《安居辦法》領(lǐng)取了新引進人才租房補貼的，可按照《若干措施》規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)差額部分；

　�。ǘ�）已享受本辦法所規(guī)定的新引進人才租房和生活補貼的，不得再次領(lǐng)取。

　　第十八條 本辦法自2016年12月1日起實施，有效期5年。