《深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法》（試行）

第一條  為進(jìn)一步吸引海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)國際化和國家創(chuàng)新型城市，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條  海外高層次人才的確認(rèn)及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制、發(fā)布，適用本辦法。

　　第三條   本市海外高層次人才的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市海外高層次人才引進(jìn)的需要，堅(jiān)持科學(xué)客觀和業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)公認(rèn)的原則，按照公開、公平的原則進(jìn)行。

　　第四條   在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)海外高層次人才確認(rèn)、綜合管理及配套服務(wù)。

第五條  本辦法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國（境）外高級專家和留學(xué)回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學(xué)回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》中的國家級領(lǐng)軍人才、B類人才對應(yīng)地方級領(lǐng)軍人才、C類人才對應(yīng)后備級人才。

第六條  申請確認(rèn)的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

（二）國（境）外高級專家需與應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學(xué)回國人員應(yīng)是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。

（三）海外高層次人才中A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下，B類人才應(yīng)在55周歲以下，C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當(dāng)放寬。

第七條  市政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和海外人才需求狀況，制定海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。

　　第八條  海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：

　�。ㄒ唬┦腥肆�資源和社會(huì)保障部門經(jīng)過調(diào)查研究，廣泛征求社會(huì)各界意見，會(huì)同政府產(chǎn)（行）業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)研究編制海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

�。ǘ�）市人力資源和社會(huì)保障部門召集相關(guān)政府產(chǎn)（行）業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家等組成評估委員會(huì)，對海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估、論證。

　�。ㄈ�）海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市政府審定后由市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布實(shí)施。

第九條  海外高層次人才的確認(rèn)分為認(rèn)定和評審，認(rèn)定和評審的標(biāo)準(zhǔn)范圍按照《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合標(biāo)準(zhǔn)的海外高層次人才均可按照以下確認(rèn)程序進(jìn)行申請。

第十條  確認(rèn)程序：

（一）個(gè)人申請。個(gè)人向所在單位提出申請，并填寫《深圳市海外高層次人才認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》，提供相關(guān)證明材料。

（二）單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，審核通過后將相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行確認(rèn)。

（三）認(rèn)定或評審。按照本辦法第九條之規(guī)定，可以認(rèn)定為海外高層次人才的進(jìn)行直接認(rèn)定，未能認(rèn)定的申請通過評審認(rèn)定，評審辦法另行制定。

（四）公示。經(jīng)確認(rèn)的海外高層次人才，在市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。

（五）發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選，由市人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)為相應(yīng)層次的海外高層次人才，并頒發(fā)證書。

（六）入庫并公告。經(jīng)確認(rèn)的人選進(jìn)入我市高層次人才庫，并享受各項(xiàng)配套政策。同時(shí)通過市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站向社會(huì)公告。

第十一條  海外高層次人才的任期和考核，參照《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十二條  本辦法自公布之日起試行。